Was bedeutet die Drei-Monats-Frist?

Was bedeutet die Drei-Monats-Frist?

Wenn du wegen deines Jobs vorübergehend an einem anderen Ort wohnst (doppelte Haushaltsführung), entstehen dir dort zusätzliche Verpflegungskosten – z. B. weil du dich mittags oder abends selbst versorgen musst.

Für diese Mehrkosten kannst du pauschal einen sogenannten Verpflegungsmehraufwand geltend machen – allerdings nur für die ersten drei Monate ab Bezug der Zweitwohnung.

Das ist die sogenannte Drei-Monats-Frist.

Beispiel:

Du beziehst am 1. März 2024 eine Zweitwohnung in Berlin wegen einer neuen Stelle.
Dann kannst du vom 1. März bis 31. Mai 2024 Verpflegungspauschalen geltend machen:

• 28 Euro pro Tag für jeden vollen Abwesenheitstag
• 14 Euro bei An- oder Abreise

Ab dem 1. Juni 2024 endet der Anspruch auf diese Pauschalen – es sei denn, die Frist beginnt aus bestimmten Gründen erneut.

Wann beginnt die Frist erneut?

Die Drei-Monats-Frist beginnt neu, wenn:

• du deine Zweitwohnung wechselst (z. B. durch Umzug am Arbeitsort), oder
• du deine auswärtige Tätigkeit mindestens 4 Wochen unterbrichst – z. B. durch:
  • Urlaub
  • Krankheit
  • Elternzeit
  • betriebsbedingte Pausen

Rechtsgrundlage: § 9 Abs. 4a Satz 8 EStG, BFH-Urteil: vom 28.02.2013, VI R 90/10

Wichtig:

• Die Frist gilt pro Einsatzort bzw. Zweitwohnung.
• Bei mehreren Unterbrechungen kann sie mehrfach neu beginnen.
• Die Pauschalen gelten maximal drei Monate am Stück, selbst bei längerer Tätigkeit.